本报讯(记者 刘炜 通讯员 严大贤 吴成贵)3月15日，记者从凤凰县委组织部获悉，为进一步加大年轻干部培养力度，创新干部人事管理机制，切实加强该县后备干部队伍建设，凤凰县从县直单位中选拔17名年轻干部赴乡镇挂职锻炼。

　　据了解，近年来，凤凰县大力实施百名优秀年轻干部培养计划，坚持将基层一线作为培养年轻干部的主阵地，让年轻干部赴乡镇挂职，旨在不断丰富年轻干部工作经历，提高年轻干部应对复杂局面、处理实际问题能力，从而着力优化改善干部队伍结构，充分调动广大干部到基层一线干事创业的热情。本次选拔的17名挂职干部，均具有大学本科以上学历，其中研究生学历3人，平均年龄30岁，挂职干部中5人挂任乡镇党委委员、12人挂任乡镇长助理，挂职时间为1年，挂职期间干部与原单位工作脱钩，人事、工资关系均在原单位、只转临时党团组织关系。挂职期满后，由县委组织部对挂职干部进行严格考评，对表现优秀、群众公认、成绩突出的按照干部选拔任用程序给予提拔重用，不能适应岗位要求的干部退回原单位。