红网凤凰县分站11月7日讯（通讯员 郭其云）为进一步提升国土资源管理水平，确保各项工作整体推进，近日，凤凰县国土资源局以绩效考核为主抓手，进一步规范完善考核体系和评价体系，强化考核督查和动态管理，绩效考核工作取得新成效。

　　完善制度，健全领导考核机制。制定年度绩效管理考核办法，明确考评范围与原则、考评内容与办法、考评纪律与督查和考核结果运用等。成立由局党组书记、局长任组长的局绩效管理考核领导小组，考核领导小组下设办公室，由分管领导兼任主任，局办公室、政工股、基层股等相关股室为考评办成员，负责绩效考核的具体组织实施和日常工作督查考评。

　　明确责任，细化目标任务分解。把县委、县政府和上级国土资源部门安排的年度各项工作目标任务层层分解到分管领导和各责任股室，实行量化考核。考核实行定性与定量相结合、平时考核与年终考核相结合、自行评价与综合考评相结合，坚持重点和注重实效原则。

　　建章立制，强化日常督办检查。严格实行每月检查、季度考核、年终汇总考核方式，按照年初下达的目标任务，建立督查台帐，定期通报目标任务完成情况。建立绩效考核工作例会制度，相关负责人汇报任务完成情况，跟踪目标工作进展情况，对下一步工作进行安排部署。

　　严格奖惩，充分运用考核结果。局考核办按照平时检查与年终考核情况书面报告局党组，对考核排名结果进行公开通报。考核结果与年终个人绩效考核等次评定挂钩、与干部职工年度考核挂钩、与绩效考核工作性奖金挂钩，充分调动干部职工主动性和积极性。