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凤凰县委组织部对全县公务员平时考核工作进行调研
2021-03-24 17:48:28 字号:

凤凰县委组织部对全县公务员平时考核工作进行调研

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在阿拉营镇进行公务员平时考核工作调研。

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在廖家桥镇实地察看公务员平时考核工作开展情况。

红网凤凰县分站3月24日讯(通讯员 金城毅 吴智亿)近日,凤凰县委组织部成立公务员平时考核调研小组,县委组织部副部长王银菊带队,对全县58个县直一级考核单位、17个乡镇考核单位进行选择性、针对性调研,进一步了解掌握新形势下公务员平时考核制度的推进情况,以及在现实考核过程中的重点难点问题。

根据走访阿拉营镇、廖家桥镇等单位了解到,公务员平时考核是对干部严管与厚爱的结合、激励与约束的并重,是通过平时考核把想做事、肯做事、能做事的干部评出来的一种方式,同时也能切实发挥好平时考核指挥棒、风向标、助推器的作用,打造新时代忠诚干净担当的干部。但是,也存在初期考核方案不完整、不系统的问题,反应出的共性问题是要进一步要将考核方案具体化、细化,做好个性与共性的有机结合,要将考核做好做实。

据了解,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《公务员平时考核办法(试行)》,结合省委、州委传达平时考核工作电视电话会议精神,凤凰县积极开展公务员平时考核工作,建立起了日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。

王银菊表示,目前凤凰县2021年度第一季度公务员平时考核工作即将完成,要落实好公务员平时考核工作,也要重视考核结果;在年终考核时,要充分利用全年四个季度考核结果,鼓励先进、鞭策落后,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。公务员平时考核更要从多渠道、多层次、多方面了解干部,促进考核程序透明、合理规范、公平公正,让真正有政绩、干实事、群众爱的干部选出来、用起来,留下来。

来源:县委组织部

作者: 金城毅 吴智亿 县委组织部

编辑:龙珍

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