红网凤凰县分站9月9日讯（通讯员 田锐）纵观世界历史我们可以得出这样一个判断：凡是伟大的事业往往都需要几代甚至多代人的共同努力才能完成。习近平总书记指出“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在于培养造就一代又一代可靠的接班人。”国以人立，业以人兴，泱泱中国要想行稳致远就得想方设法不断的锤炼出坚强可靠的新时代年轻干部队伍才能稳妥地驾驭中国这艘威威巨轮乘风破浪、攻克暗流险滩。锤炼年轻干部是时代需求、发展所求，是一项不可不为、不可不做好的国之大事，要锤炼出坚强可靠的年轻干部就要注重在大是大非中明其志向、在中心任务中压其担子、在是非分明中重其奖惩、在战难斗困中对其关爱，为年轻干部打造一个德能皆备，奖惩分明、激励保护的成长、成才大环境、好环境。

围绕大是大非“明志向”，在信仰选择中培育年轻干部践行服务于民的内生动力。志不立，天下无可成之事。习近平总书记指出新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任。作为中国的青年自然就决定了自己的信仰信念就必须是社会主义理想信念，任何时候都要把“实现人民对美好生活的向往”、“实现中华民族伟大复兴”、“实现社会主义现代化”等放在心里最重要的位置，落实到行动之中；任何时候都做到理想信念不动摇、不滑坡。因此，要培养对党和人民理想信念坚定可靠的干部就必须要把年轻干部放到舆论争端的最前沿，在群众意见特别大、矛盾特别深、误会情绪特别激烈的地方去引导正向舆论，阐释好党的初心使命，解释好党的方针政策，在最大程度争取群众理解、支持中明确对党和人民的信仰信赖；要注重加强年轻干部政治理论的教育培养，大张旗鼓地帮助年轻干部树牢党的理想信念，自觉抵制、拒绝西方及敌对势力思想上的侵袭，在政治立场上站稳，在政治舆论中唱响“主旋律”；要注重把年轻干部放到重大利益选择面前锤炼其对理想信念的坚定程度，在“糖衣炮弹”式地攻击中锤炼其定力程度，在做重大决定、重大抉择、重大部署时是否能坚定政治原则、站稳政治立场，是否是以为人民服务为一切工作的出发点和落脚点，让明确的理想信念引领年轻干部守住原则底线，找到人生航向而不懈努力，为了人生理想而不懈奋斗。

围绕中心任务“压担子”，在急难险重中锤炼年轻干部本领本事的行动自觉。毛主席指出“我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气。”打铁还需自身硬，党的年轻干部只有练就扎实过硬的“瓷器活”才能在党和人民需要的时候坚决地揽起必能完成的“瓷器活”，才能高质量完成好党和人民交付的各项任务。因此，要锤炼年轻干部的能力就要注重从两个方面着手，一是在理论上充实头脑，多学习解决问题的普遍规律，多掌握克服困难的方式方法，在上层建筑上丰富自己的头脑，练就解决问题方案拿来即用的“百宝箱”，通过科学方法以最少的付出、最小的成本办成最大的事情、解决最大的困难；二是在实践中培育本领，特别要注重在急难险重一线中练就干部的“核心技能”，做到亮剑必胜、出剑必赢，要经常把他们放在最艰苦的地方当一当“苦行僧”真刀真枪的磨炼意志，要经常把他们摆在精准扶贫第一线当一当“苦掌柜”实实在在地多想办法多谋对策，要经常把他们放在改革开放、科技创新的最前沿当一当“急先锋”练就先人一步、快人一脚的创新意识、忧患意识；在实践中多摸几回老虎的屁股，多做一做热锅上的蚂蚁，多在刀尖上走一走，在风吹雨打、大浪淘沙中练就真材实料的本领技能。

围绕是非分明“重奖惩”，在选贤任能中树立年轻干部奋勇争先的鲜明导向。习近平总书记要求，要把好用人导向“方向盘”，用好评价标准“指挥棒”，让有为者有位，为担当者担当。清楚分明的奖惩办法，执行到位的法规制度，透视公开的执行过程是对“有为”干部的最大鼓励，也是对“无为”干部的最大鞭策和最严惩戒，能让有为者看到希望和盼头，激发充满激情和热情；对年轻干部重奖惩就是要给他们树立鲜明的红线底线，指明哪些是可以摘的“蜜桃”，哪些是不能碰的“禁果”。因此，对于勇立新功、特别善于战难斗困、特别能够打胜仗、打硬战的年轻干部要“不拘一格”得用起来，不论资历、不排班辈、不讲出生，根据个人性格特点、办事风格、为人风度等选拔任用到各级重要岗位之中、各级领导班子之中，在政策和条件允许的情况下给予年轻干部更大的舞台尽展才华，给予年轻干部更多的资源多办大事好事，实现人人都能成才、人人尽展其才；对消极懈怠应对工作、无视规章制度、无视法律法规度的年轻干部要给予“蛇打七寸”般的重惩，让他们记住教训之沉痛，代价之巨大；对年轻干部情节的严重程度可分类进行召回“回炉重造”、退回重新审判，清退消除“害群之马”等方式进行处理，让年轻干部接受沉痛教诲之后继续努力工作。但是对于犯错误的年轻同志要辩证地看待，要特别注重运用好容错纠错机制的“三个区分开来”，坚决杜绝让奋进者伤心，让实干者发生流血流泪又流汗的事情发生。

围绕战难斗困“要关爱”，在攻坚克难中解除年轻干部甩开膀子加油干的后顾之忧。习近平同志强调，“要坚持严管和厚爱相结合”“把关心爱护干部落到实处”。年轻干部是党的新生力量，阅历少、方法少、经验少是其显著特点，经常碰壁、经常受挫、偶尔迷茫等是在所难免会发生的事情，如果此时组织能及时给予关心关爱，给予年轻干部及时的鼓励和帮助，将是对他们最大的力量支持，甚至能将即将自我放弃的干部及时拉住悬崖勒马，重新燃起奋斗的激情热情。我们可以看到真诚关爱干部是我们党的优良传统，也正因为有党组织的关心爱护，才使党的干部对党的信仰极度忠诚，即使在极度艰难困苦、危险残酷的环境中，也能够不怕牺牲、勇往直前。只有真诚关心爱护，才会让广大干部在新时代更有担当和作为，才能释放他们更强的力量。因此，年轻干部在一线冲锋陷阵、攻坚拔寨时要想方设法地全方位照顾好他们的生活和情感需求，比如多替年轻干部想一想父母病重需要问医看护、自身需要寻求配偶等现实问题关注度够不够、办法多不多，还体现在一些生活小事上如是否满足年轻干部锻炼需求、用水用电需求等，让干部干事创业无后顾无忧，从心底感受到党组织的温暖，更有干劲和作为。同时还要注重关心年轻干部的思想动态，与干部多一次温馨的家访，多一场真诚的谈话，多一声亲切的互动，做到为干部“思想上解惑、精神上解渴、心理上解压”。