平时考核工作经验交流会现场。

凤凰县委组织部副部长张常亮讲话。

凤凰新闻网8月23日讯（通讯员 吴智亿 潘佳庆）8月22日，凤凰县召开平时考核工作经验交流会。县委组织部、人社局及平时考核联系点单位分管领导、专干等20余人参加会议，县委组织部分管副部长张常亮主持会议。

会上，阿拉镇、县医疗保障局、县公安局等9家单位分别介绍了去年以来平时考核工作开展情况、经验做法及意见建议，并围绕工作中存在的问题以及提升考核成效的思路举措进行交流研讨。

会议强调，要紧扣“考人与考事”“德能勤绩廉”的主题，坚决去形式化，突出考管用一体化的考核特色；要继续拓展工作思路、强化交流总结、探索正向激励措施、落实奖惩政策，对干部考核“敢管、会管、管好”，实现管引结合、刚柔并济与考核成果转化；要充分发挥党委党组作用，把表现“差”干部管好、“弱”干部带强、好干部带得更加优秀，进而达到激励干部、引领干部、聚拢干部的目标。

会议要求，各单位党委党组要把平时考核工作主体责任扛在肩上、落实在具体行动中，分管领导要积极为业务搭台助力、全方位思考、多方面协调，专抓人员要细致入微、不断摸索总结；要结合各自职能实际，本着简便、合理、有效的原则科学设置考核项目、内容，化繁为简、不断健全完善考核方案，特别是联点单位要做到方案更实、成效更好、经验更优，为全县平时考核工作立好榜样与标杆；要注重发挥考核指挥棒作用，做到程序严格、标准严格、政策严格；县委组织部和县人社局要加强业务支持和指导促进，各单位要将考核工作与业务工作同安排、同部署、同实施，形成工作合力；要加强宣传推介，积极总结考核经验，以考核效益的最大化推动县域经济社会事业长足发展进步。