凤凰新闻网2月24日讯（通讯员 吴刚华）开好民主生活会是发扬加强党内监督、发扬党内民主、依靠党的自身力量解决矛盾和问题的重要手段。因此，用好批评与自我批评这个有力武器至关重要，让辣味贯穿批评始终，才能破除一团和气、工作述职的桎梏，在“辣味”扑面而来的浓厚氛围中，直击要害祛疾除疴实现问题能解决、班子更团结、事业大进步的“甜”美愿景。

对标要求，备好纯正“辣”料。有“辣”味，先要心里有“货”。备足辣料，应做好民主生活会收集、催化、梳理之功，采取谈话走访、问卷调查、信箱征询等多种途径，广泛征询工作对象和基层一线党员干部群众的意见建议，收集好原汁原味的“辣”料。党委主要负责人要与班子成员全面开展谈心谈话，既谈政治思想、作风建设，也要谈推进发展、短板弱项，做到直击个人问题，又利于班子团结，把现在、过去、将来贯通起来。在面对面交谈中，深化个人认识，预热加热、酝酿“辣”味，让党委班子成员充分体验“辣”料，先期提前感知“辣”气。

实事求是，拟好定制“辣语”。民主生活会有没有“辣”味，党委班子成员的法眼明不明、看问题准不准、参与积不积极是关键要害。作为党委班子成员，要把一年来批评对象的日常交际、开展工作、为人处世等若干因素过滤细筛，围绕主题找方向，确保“辣”语有来头，见人见事，不搞空穴来风。要有“见山不是山”的眼光，透过若干类似现象看本质，围绕主题深剖析，确保“辣”语有深度、有见地、有认同；要充分认识到召开民主生活会有利于团结共进和事业发展，对事不对人、帮助不伤害，积极主动提意见建议、想办法举措，确保“辣”有温度、有厚度，更有正能量。

敞开心扉，接受真诚“辣”评。“辣”评是为促问题整改、聚班子合力、推事业发展。党委班子成员要站在讲政治、讲大局、讲团结的高度，心怀“国之大者”，“致广大而尽精微”，对标高质量发展，欣欣然、坦荡荡、爽朗朗接受各种“辣”度不同的批评，有效解决班子和个人的问题。要从修枝剪叶的角度出发，听得了异声、接得了山芋，克服自身常显而不见、别人常见而不明的问题，在思想、作风、纪律上接受“辣”评而自修；要从补短扬长的角度出发，确认工作之短板弱项、理念指导之不适偏向，在科学、统筹、精准上接受“辣”评而自改；要从团结共进的角度出发，审视站同一方向、发同一声音、行同一步调之非常，在协调、配合、补位上接受“辣”评而同进。

总而言之，真正备好“辣”料的民主生活会，才会开得有声有色；真正拟好“辣”语的民主生活会，才会开得红脸冒汗；真正接受“辣”评的民主生活会，才会开得“辣”得痛快、“辣”得欢颜、“辣”出实效来。