凤凰新闻网2月28日讯（通讯员杨梅）“人往后倾，把腰上的安全带绷紧，腿伸直，脚踏实了再往上爬……”2月26日，国网凤凰县供电公司沱江供电所实操经验丰富的老师傅田儒明正带着所里新进员工龙洋、龙庆宇在沱江实训场练习登杆。这也是该公司不断提升新进员工素质，打造“全能型”供电所人才的一个缩影。

供电所作为供电公司最基层的服务机构，是供电业务执行单元中最终的一环，也是直接服务广大用户的最前端。随着客户对电力服务需求的不断提升以及政府对优化营商环境的期望不断提高，供电所亟需创新业务模式和人员使用方式。加大新进员工培训力度，打造全能型人才刻不容缓。新进员工虽然理论知识丰富，但都缺乏配电专业的工作经验，实操能力弱。为解决这一现状，该公司积极探索新进员工成长新模式，聚焦提升核心业务能力，充分发挥差异化培训的优势，突出实战、实训、实效，为他们制定了一系列的“传、帮、带”培训计划，帮助新进员工提升业务水平和实操技能。

此次实训前，田儒明向他们详细的讲解登杆前的准备措施、登杆注意事项和登杆要领。除了登杆作业的流程和技巧，还对现场易发生的安全事故隐患进行着重交代。在登杆实训过程中，两位新进员工没有一个人喊苦喊累，都竭尽全力将每个登杆动作做到标准完善。

据悉，该公司沱江供电所为打造“全能型”人才，除了在实训场进行模拟的实操训练，还对两位新人进行了业扩装表、两票、SG186系统熟练运用等一系列的理论和实操培训，将营销和配电融为一体，进一步提升供电所的精益化管理与优质服务水平。