凤凰新闻网3月11日讯（通讯员 滕文欣）“大婶，今年医保政策和往年相比有变化，能享受的待遇更好了。”日前，湖南省凤凰县吉信镇满家村后备干部小杨正对村民如何缴纳医保、为什么要集中缴纳医保等问题，一一细致入微地解答。小杨是吉信镇满家村新发展的一名年轻预备党员，作为村“两委”后备干部进行培养。

近年来，凤凰县推行“选、育、管”机制，通过抓实抓细储备、培养、管理等全链条、各环节，着力为农村党组织培育一支数量充足、来源广泛、结构合理的生力军。

“现在我们镇纳入发展党员后备人选库的共有52人，35岁以下的28人，占54%，其中有大学毕业生、退伍军人，还有不少致富能手。县里推行‘乡选村培’，既能推动农村发展党员提质增效，又能壮大乡村振兴后备力量。”新场镇组织委员余岚清说。

茶田镇把村级后备力量储备与农村党员队伍建设结合起来，明确班子成员分包联系，会同村党组织变“坐等上门”为“主动登门”，从外出务工返乡创业人员、致富能手、退伍军人、返乡大中专毕业生中发现优秀人才，优先纳入发展党员后备库，指导村党组织做好选育工作，并作为村级后备力量储备，目前有44人被纳入村级后备力量人选，16人被推荐进入村“两委”班子。

据了解，凤凰县建立农村发展党员梯度储备人选库，每村按照一定比例确定发展党员后备人选、入党积极分子、预备党员，对年龄、学历、职业等进行分类，推动形成合理的梯次结构。求木之长者，必固其根本。凤凰县从“选苗”开始，就把“滴灌”培养摆在突出位置，吸收后备人选、积极分子、发展对象参加组织生活。

廖家桥镇菖蒲塘村文化大院、吉信镇郑培明廉政文化教育基地等十余个固定阵地常态化开展“三会一课”、主题党日、理论宣讲120余场次。针对不同领域、不同对象、不同需求的培养对象“量体裁衣”，凤凰县整合农业农村、科技等部门资源，创设“流动党校”“田间课堂”等实景课堂，通过“送学下乡”“大比武”等方式，不断增强教育的针对性和有效性。

与此同时，鼓励年轻党员在一线勇于承担责任。凤凰县注重做好“管”“用”文章，根据中心工作需要，搭建实践锻炼平台，统筹考虑培养对象的年龄、职业、特长等因素，通过量身定岗、主动领岗、公示明岗，将培养对象放到支部创建、人居环境整治等一线“墩苗”历练，通过交任务、压担子，实现从“要我做什么”到“我能做什么”的转变，不断在实践中积累经验、在历练中提高能力、在服务中蓄力成长。

“防汛”期间，凤凰县沱江镇对党员志愿服务队进行重新编组，组建6支党员防汛突击队，筑牢“红色堤坝”。据了解，沱江镇党委已连续3年把农村发展党员后备人选、入党积极分子、发展对象、党员等发动起来，每村组建一支志愿服务队，助力抢收、防汛抗旱一线。

“乡村振兴，关键在人，农村发展党员要站在为乡村振兴广纳人才的角度，用好‘乡选村培’制度，激活村级后备力量源头活水，为加强农村基层党建、助力乡村振兴提供坚强组织保障。”凤凰县委组织部有关负责人说。